Фирмени обучения
Ти си мениджър-продажби и ти трябват нови инструменти, за да увеличиш приходите?
Може би тук ще ги намериш!
Ако си търговски директор или мениджър – продажби, моят курс е специално за твоята компания, за да се достигнат по-лесно най-предизвикателните бюджети.
Формулата е разработена по три направления:
. коучинг за Теб и за тези, след теб;
. обучение на цялата мрежа;
. супервайзинг за три седмици след курса.
В рамките на месец ще започне да действа виртуозният механизъм и Me.To.Do. EmoC™ ще започне да възпроизвежда своите ефекти!
Мога да пиша с часове за това, как ще има страхотен ефект върху бизнеса ти, как ще ти даде съществено конкурентно предимство пред тези, които не използват Me.To.Do., и как ще ти позволи да увеличиш приходите, но това няма да помогне; не би било от полза. Следователно предпочитам да ти дам реално доказателство, така че сам да можеш да го оцениш. Ако искаш името на клиента пиши ми лично и ще преценя дали мога да ти го кажа, но както и да е… това не е тайна.
Един скорошен случай: как да увеличиш приходите си с 800% до средата на годината
През 2015 г. една средно голяма банка с 400 клона в богатата северозападната италианска част се довери на моите консултации, за да приложи Me.To.Do. EmoC™.
Темата, за която бях помолен да се намеся, е пускането на пазара на някои „трудни“ продукти. Особено един, най-трудният: здравно осигурително покритие върху доста задължаваща стойност. Продукт, който лицата, продаващи го не можеха дори да го предложат. „Амбициозният“ бюджет даден им за 2015 г. е 1200 броя. Двойно повече от предишни години, но вече беше март и всички бяха малко разтревожени, мислейки за реалните възможности за постигане на целта и какво би трябвало да се измисли, за да не разочароват генералният директор.
Имайки предвид новостта на моя подход и недоверието към новости, аз „преоблякох“ Me.To.Do. EmoC® в „облеклото“ на традиционното обучение, за да не се генерира излишно съпротивление в участниците, а и за да се възползват от елемента на изненада.
Започнах с курс, насочен към всички управители и заместник директорите на дъщерните дружества. Междувременно присъединих търговският мениджър на сегмента с коучинг относно неговите специфични функции.
В същото време пригодих Me.To.Do. EmoC® да бъде от своя страна мултипликатор на търговската мрежа. Минаха само две седмици, откакто стартирахме и резултатите започнаха плахо да пристигнат.
На третата седмица дори и „големият шеф“ – търговският директор на банката, чувайки своите служители да говорят хубави неща за проекта, поиска да участва в част от обучението за два дни, посветено на него и една малка група от специалисти.
Накратко, до края на април достигнаха бюджети, които бяха определени за цялата година… и на 31 декември 2015г., покупките на продукта са в размер на повече от 9 000 броя! С 800% повече. Едно голямо удовлетворение за всички, включително и за клиентите. 😉
Ако искаш да увеличиш по-бързо оборота, да продаваш повече и да го постигаш с коректност, прозрачност и професионализъм, пиши ми, за да уговорим среща и да получиш първа безплатна консултация
Задай въпрос, ще ти отговоря възможно най-скоро!
Ако искате да увеличите по-бързо оборота, да продавате повече и да постигате с коректност, прозрачност и професионализъм отлични резултати,
Стандартният договор предвижда възнаграждение за специален проект за Вашата организация, дневна ставка за обучение на базата на цените за коучинг и за преподаването, освен застраховка живот и един процент от ново разработените продажби в продължение на две години.
