Ползите в работната среда
Който е научил Me.To.Do. EmoC®, приложил го е в работата си и е намерил ползи в ефективната комуникация, казва че ...
… открива един по-прецизен метод от неговия за общуване с колегите, с шефовете и с клиентите;
… чувства се по-свободен, взаимоотношенията с колеги, шефове и клиенти са станали още по-надградени;
… разбира как да управлява страха от провал и да постигне успех, зачитайки колегите си;
… осъзнал е, че прекомерната му чувствителност и меланхолията, които понякога блокират работният процес, на практика са аспекти, които лесно биха могли да бъдат управлявани;
… емоциите вече не са проблем, защото може аналитично да се кодират и да се използват съзнателно с колегите, клиентите и лидерите;
… успял е да преодолее недоверието и страховете, които блокират пълният му потенциал в работата;
… научил се е да разбира, дори и най-болезнените емоции, от които преди това е бягал, тъй като той знае, какви са те и как може да ги използва съзнателно с колегите и клиентите;
… вече не трябва да се сблъсква с клиентите или колегите и успява да доминира над прекомерни си аспекти в общуването, служителите около него вече му нямат страх;
… разпознава кои са емоциите, които блокират работният процес и е станал по-спокоен и уверен;
И е станал по-умел в ...
.емоциите по време на собственият си работен процес
. разпознаването на автоматичните механизми за убеждаване и техните отклонения, учейки се да ги използва по един етичен и съзнателен начин, тоест помага за развитието и растежа на собствената си дейност
. разпознаването на различните личности на базата на най-старият инструмент за анализ на характера: Енеаграма
. говоренето на „емоционалния език“ на другите, зачитайки себе си, за да знае да обясни и, за да получи по етичен начин най-доброто от колегите, шефовете и клиентите
Този, който взе участие в нашите обучения може да ...
. разбира по-добре своите клиенти, колеги, шефове, а дори и себе си;
. подобри взаимоотношенията си с клиентите, колегите,шефовете и сътрудниците;
. се защити от несъзнателните опити за манипулация, които биха го довели до несъзнателни и неправилни бизнес решения;
. открие „9 смъртни гряха“, които лежат в основата на някои аспекти от характера на клиентите, колегите, и шефовете, на базата на които те основават своите стратегии за вземане на решения, за да може да разбира и да се намесва, когато е необходимо да оптимизира процеса на работа.
