Лидерство
Искате ли да бъде отличен шеф и естествен лидер?
Me.To.Do. EmoC® за лидерите и мениджърите е най-бърз и ефективен за растеж на корпоративното лидерство чрез практическото прилагане на Емоционална интелигентност.
Научаването и практическото му прилагане се осъществяват чрез коучинг с различна продължителност от един до дванадесет месеца. Това е един курс създаден специално за тези, които имат основна роля: предприемачи, мениджъри, отговорници за повече хора – които искат и трябва да изградят етично, корпоративно лидерство, последователно и дълготрайно.
Курсът на обучение един-на-един дава своите резултати след първите три срещи, но той дори може да стане експлозивен, когато се комбинира със специфично съвместно обучение с останалата част от хората в екипа – достатъчни са само не повече от 4 дни.
Споделянето на метода и последователността в прилагането на своите прости принципи, поражда механизъм на добродетелно доверие, който ни кара незабавно да освободим емоционалната енергия на разположение на организацията, чрез един етичен и спонтанен начин и генерира резултати на удивителен растеж; да се говори на сърцето на мозъка веднага променя мощността на двигателя на компанията!
Но не се постига само растеж! Друга косвена полза, която намерих с моите клиентите е, че се създава среда с по-ниски нива на стрес, основаваща се на зачитането на хората, ставайки част от тази корпоративна благосъстоятелност, толкова търсена и актуална в днешно време.
Ето един конкретен пример: скорошен успех
F.G., дясната ръка на президента на SPA с оборот от 12 милиона евро годишно, го викат през месец септември 2014г, да възобнови една малка фирма от групата, която губи годишно 200 000 евро. Секторът се стреми към набиране на кадри и мениджъри.. По това време пазарът е в криза, така че задачата е още по-трудна. Да излезе на печалба, не можейки да намали още разходите, вече намалени до косъм, е едно доста сериозно предизвикателство. Има на разположение малка група от 15 човека, достатъчно демотивирани и въпреки опита си, той вижда, че само със своята собствена сила, не може да бъде рязък в инверсията на емоционален климат.
F.G. е близък приятел и по време на някои от вечерите решаваме да направим седмичен коучинг. Вече минаха 12 месеца, а компанията успя да види през 2015 г. положителен знак в баланса си и една по-добра хармония между всички хора. Мисията е изпълнена, ние продължаваме пътуването! 😉
Ако искате да развиете корпоративното си лидерство и да се разрасmне Вашето превъзходство, свържете се с мен, и ще се радвам да задоволя и най-малкото Ви любопитство.
